一是既要笃定树立行业信心，又要清醒认识市场严峻性，聚焦重点区域和优质客户，做好资源信息共融互通，聚力创新咨询服务产品，开拓市场抓效益，降低成本防风险；

二是既要强化技术团队建设，又要建立人员淘汰机制，加强专业培训学习，推进团队精诚协作，打造一支专业、高效、综合的成长型人才队伍；

三是既要注重服务效率，又要注重质量管理，继续深化推进蚂蚁分工、数据库建设等信息化工作，建标准提效率，做好服务质量“一进一出”的流程管理。

四是要持续做好国宏咨询智库品牌和企业文化，为客户提供一流技术服务，为员工营造优质工作氛围。